Podczas spotkania zostaną omówione zmiany, jakie w kwestii ustalania prawa do zasiłków oraz podstawy jego wymiaru obowiązują w 2025 roku. Skupimy się m.in. na najnowszych zmianach prawnych dotyczących wszystkich zasiłków i świadczeń z ubezpieczenia społecznego, ustalaniu zasad naliczania i prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz prawie do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, ustalaniu prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku opiekuńczego oraz macierzyńskiego, a także omówimy zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków na praktycznych przykładach ich wyliczeń.
W trakcie szkolenia zostanie także omówiona zmiana w ustawie zasiłkowej dotycząca zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, która wchodzi w życie 19 marca 2025r.
Szkolenie prowadzone jest przez uznanego specjalistę od ubezpieczeń społecznych, wysoko cenionego przez uczestników naszych dotychczasowych szkoleń, za profesjonalizm i zrozumiały sposób przekazywania praktycznej wiedzy.
1. Ustalanie prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy:
a/ wynagrodzenie chorobowe jako koszt pracodawcy,
b/ długość wypłaty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku pracownika – 33 lub 14 dni,
c/ wysokość wynagrodzenia chorobowego.
2. Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego a okres wyczekiwania – ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe i dobrowolne:
a/ okresy wyczekiwania na zasiłek chorobowy,
b/ sytuacje, gdy zasiłek chorobowy przysługuje bez okresu wyczekiwania,
c/ sposób liczenia okresu wyczekiwania z wykorzystaniem poprzednich okresów ubezpieczenia chorobowego.
3. Nowe stanowisko ZUS w sprawie zmiany w naliczaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych:
a/ na czym polega zmiana stanowiska ZUS w sprawie uwzględniania w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych umów zlecenia i o dzieło zawartych z własnym pracodawcą?
b/ czy pracodawca może bez wniosku pracownika, czyli „z urzędu” zastosować nową interpretację ZUS i wypłacić pracownikowi wyrównanie zasiłku?
c/ za jaki okres przysługuje pracownikowi wyrównanie zasiłku?
4. Okres zasiłkowy – zmiana sposobu zliczania niezdolności do pracy do tego samego okresu zasiłkowego:
a/ długość okresu zasiłkowego,
b/ zasady ustalania długości okresu zasiłkowego,
c/ co się do niego wlicza?
d/ wyczerpanie okresu zasiłkowego,
e/ liczenie przerwy między okresami niezdolności do pracy,
f/ sytuacje pozwalające na otworzenie nowego okresu zasiłkowego.
5. Nowe rygorystyczne zasady uniemożliwiające otwarcie nowego okresu zasiłkowego nawet po zdarzeniach wypadkowych i świadczeniu rehabilitacyjnym!
6. Świadczenie rehabilitacyjne:
a/ kto i kiedy ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
b/ zasady ubiegania się o przyznanie świadczenia,
c/ wysokość świadczenia i zasady dokumentowania wypłaty świadczenia,
d/ zasady waloryzacji podstawy wymiaru.
7. Zasiłek opiekuńczy:
a/ nad zdrowym dzieckiem, nad chorym dzieckiem i innym chorym członkiem rodziny,
b/ kto nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego?
c/ wysokość zasiłku opiekuńczego i okres jego wypłaty,
d/ jaka dokumentacja jest niezbędna do wypłaty zasiłku opiekuńczego?
8. Zasiłek macierzyński:
a/ zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego,
b/ zasady obliczania podstawy zasiłku macierzyńskiego i wysokość zasiłku macierzyńskiego w różnych przypadkach,
c/ wymiar urlopu rodzicielskiego na podstawie Kodeksu Pracy,
d/ dzielenie urlopu rodzicielskiego na części,
e/ kiedy płacimy 81,5% a kiedy 70% zasiłku macierzyńskiego?
f/ zasiłek macierzyński na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim,
g/ zasiłek macierzyński w okresie urlopu uzupełniającego (zmiana od 19 marca 2025r. wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński),
h/ terminy składania wniosków o urlop rodzicielski i o zasiłek macierzyński,
i/ jaka dokumentacja jest niezbędna do wypłaty zasiłku macierzyńskiego?
9. Podstawa wymiaru zasiłków z uwzględnieniem ostatnich zmian:
a/ okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru zasiłków,
b/ uzupełnianie wynagrodzenia za pracę i innych składników płacowych do podstawy wymiaru zasiłku,
c/ jak ustalić wysokość podstawy przy niezdolności do pracy w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia?
d/ składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie zasiłkowej
e/ ustalanie podstawy zasiłkowej po przerwie w wykonywaniu pracy,
f/ zmiana wynagrodzenia – wpływ na podstawę wymiaru zasiłków,
g/ zmiana wymiaru czasu pracy – wpływ na podstawę wymiaru zasiłków.
10. Miesięczne składniki wynagrodzenia, np. premia, nagroda, dodatek za wysługę lat, dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny – wpływ tych składników na podstawę wymiaru zasiłków.
11. Zasady uzupełniania obniżonego wynagrodzenia za dni urlopu z powodu siły wyższej – Komunikat ZUS z dnia 19 września 2024r.!
12. Zasady postępowania przy nieobecnościach pracownika w miesiącach służących do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków oraz sposób uzupełniania wynagrodzenia w zależności od jego rodzaju – stałe czy zmienne.
13. Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika wynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas – z uwzględnieniem zmienionej interpretacji ZUS w tym zakresie.
14. Sesja pytań i odpowiedzi – konsultacje z wykładowcą.
UWAGA!
Każdy uczestnik szkolenia ma zagwarantowany dostęp do konsultacji z wykładowcą w nieograniczonym terminie po szkoleniu.
