Celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy dotyczącej problematyki nowych zasad ustalania i wypłaty wynagradzania nauczycieli za pracę i innych świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy (odprawy, nagrody jubileuszowe, świadczenia urlopowe). Omówione zostaną także nowe zasady obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne (limity, zasady przydzielania i dokumentacja).
Zapoznamy również z nowościami w przepisach – od 1 stycznia 2026 roku weszły w życie kluczowe zmiany dla nauczycieli dotyczące nagród jubileuszowych i rozszerzonych odpraw oraz waloryzacja 3% min. wynagrodzenia.
1. Wprowadzenie:
a/ podstawy prawne wynagradzania nauczycieli (Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy, rozporządzenia MEN).
b/ Reforma z 2025 r. i zmiany od 1.01.2026 r.
c/ Podstawowe definicje (wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, godziny ponadwymiarowe, nadliczbowe).
2. Wynagrodzenie za pracę i świadczenia pieniężne:
a/ wynagrodzenie za pracę nauczycieli.
b/ inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy (odprawy, nagrody jubileuszowe, świadczenie urlopowe, świadczenie kompensacyjne).
c/ ogólne zasady ustalania i wypłaty wynagrodzeń.
3. Czas pracy nauczyciela:
a/ wymiar zatrudnienia a wysokość wynagrodzenia.
b/ pensum dydaktyczne (ujednolicone od 1.09.2025 – 18 godzin w szkołach zawodowych).
c/ godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne – limity, zasady przydzielania, dokumentacja.
d/ praca w godzinach ponadwymiarowych – sposób wyliczania wynagrodzenia.
e/ różnica między godzinami ponadwymiarowymi a nadliczbowymi.
f/ praca w dniu wolnym i w porze nocnej – zasady rekompensaty.
4. Struktura wynagrodzenia nauczyciela:
a/ wynagrodzenie zasadnicze – dokumentowanie prawa do stawki.
b/ dodatek stażowy – ustalanie wysokości, także przy pracy w kilku szkołach.
c/ dodatek motywacyjny – kryteria i okres przyznawania.
d/ dodatek funkcyjny – w tym za wychowawstwo; zasady przyznawania i cofania.
e/ wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne.
f/ problematyka dodatku stażowego przy pracy w kilku placówkach.
5. Szczególne sytuacje w rozliczaniu wynagrodzeń:
a/ niezrealizowanie zaplanowanych godzin ponadwymiarowych – prawo do wynagrodzenia (mówienie zmian, które będą obowiązywać od stycznia 2026 r.).
b/ zmiana wysokości wynagrodzenia – przyczyny, zasady, terminy.
c/ przeszeregowanie w związku z awansem zawodowym.
d/ godziny nadliczbowe nauczycieli- omówienie stanu prawnego po orzeczeniu Sądu Najwyższego.
6. Rozliczenia dodatkowe:
a/ wyliczanie średniej urlopowej dla nauczyciela.
b/ wyliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
c/ obliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego („trzynastki”).
7. Nowości w przepisach:
a/ od 1 września 2025: eliminacja godzin czarnkowych, skrócenie pierwszej umowy do 1 roku, ujednolicenie pensum, nowy system odpraw.
b/ od 1 stycznia 2026: nowe nagrody jubileuszowe (300% i 400%), rozszerzone odprawy, waloryzacja 3%, minimalne wynagrodzenie.
