Szkolenie o charakterze warsztatowym bazujące na przeprowadzeniu szeregu przykładowych wyliczeń wraz z omówieniem zasad ich naliczania. Skierowane dla osób początkujących.

UWAGA!
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje bezpłatnie w formie materiałów szkoleniowych pełną wersję „Kalkulatora wynagrodzeń 2024”, który opracowany został przez trenera Macieja Derwisza. Kalkulator działa w środowisku MS Excel i jest zaawansowanym narzędziem ułatwiającym rozliczanie List Płac włącznie z wynagrodzeniami urlopowymi ze składników stałych i zmiennych (obejmują bardzo dużo możliwości parametryzowania pod kątem rozliczania zarówno obciążeń ZUS, jak i podatku dochodowego od osób fizycznych). Kalkulator normalnie sprzedawany w cenie 49 złotych – otrzymują Państwo bezpłatnie w ramach naszego szkolenia.

Dodatkowo otrzymują Państwo plik Excel z przygotowanym arkuszem dla ustalania znaczących odchyleń przy składnikach stałych wliczanych do podstawy wynagrodzenia urlopowego z możliwością parametryzacji obliczeń.

Do kogo skierowane szkolenie?
– pracownicy służb kadrowo – płacowych,
– osoby zajmujące się wyliczeniami list płac,
– osoby zajmujące się problematyką ustalania podstawy wymiaru wynagrodzeń i ekwiwalentów urlopowych,
– pracownicy biur rachunkowych.

Udział w zajęciach rekomendujemy osobom pragnącym zdobycie, poszerzenie lub zaktualizowanie wiedzy dotyczącej problematyki naliczania i wypłacania wynagrodzeń.

Główne punkty szkolenia dotyczącego zbiegu do tytułów ubezpieczeń społecznych
– omówienie zasad naliczania podstawy wymiaru wynagrodzeń urlopowych przy składnikach stałych i zmiennych
– prezentacja składników miesięcznych, kwartalnych, rocznych i innych przyjmowanych do podstawy urlopów wypoczynkowych
– przedstawienie zmiany wymiaru etatu czasu pracy, terminu wypłaty, zmiany wysokości składników przy ustalaniu wymiaru podstaw wynagrodzeń urlopowych
– ustalanie okresów dla których należy uwzględniać składniki wynagrodzeń w podstawie wymiaru
– przedstawienie nietypowych składników mających wpływ na wysokość ustalania podstawy świadczeń chorobowych (np. dodatków, ekwiwalentów, nagród, premii uznaniowych, itd.)
– omówienie zasad ustalania ekwiwalentów za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe

Czego się nauczysz
– dowiesz się jak naliczać wynagrodzenia urlopowe ze składników stałych i zmiennych
– będziesz wiedział jakie składniki i z jakich okresów podlegają wliczeniu do podstawy wynagrodzeń urlopowych
– poznasz zasady odrzucania składników z podstawy wynagrodzeń i ekwiwalentów urlopowych
– zapoznasz się z wpływem zmiany etatu na wysokość wynagrodzeń urlopowych
– rozpoznasz miesiące, które należy przyjmować dla wyliczenia wynagrodzeń za urlopy wypoczynkowe
– będziesz wiedział jaki wpływ na wysokość urlopów mają nieobecności z różnych tytułów w okresie ich naliczania
– nauczysz się wyliczać ekwiwalent za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe