Ustawa z dnia 6.12.2024r., która wprowadziła do systemu prawnego nowy uzupełniający urlop macierzyński, weszła w życie dnia 19 marca 2025 roku.
Celem szkolenia jest kompleksowe wskazanie zasad nabywania prawa, dokumentowania i rozliczania nieobecności związanych z prawem do zasiłku macierzyńskiego.
Na szkoleniu szczegółowo zostaną omówione zagadnienia dotyczące urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego i urlopu rodzicielskiego oraz nowego, specjalnego urlopu dla rodziców – tzw. uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
Szczegółową uwagę zwrócimy także na dokumentację niezbędną do złożenia wniosku o uzupełniający urlop macierzyński.
Pracownica albo pracownik – ojciec wychowujący dziecko, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, uzyskają prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w określonych przypadkach – które szczegółowo zostaną omówione na szkoleniu.
I. Urlop macierzyński:
1. Urlop dla matki dziecka:
a/ prawo do urlopu przed porodem,
b/ wymiar urlopu macierzyńskiego (podstawowy, w przypadku urodzenia dziecka martwego lub śmierci dziecka, w przypadku oddania dziecka),
c/ zasady przerywania urlopu w związku z hospitalizacją dziecka,
d/ zasady rezygnacji z urlopu na rzecz ojca lub innego członka rodziny w związku z chorobą matki.
2. Urlop macierzyński dla ojca dziecka:
a/ w związku z przekazaniem części urlopu przez matkę,
b/ w związku ze śmiercią matki dziecka,
c/ w związku z porzuceniem dziecka przez matkę,
d/ w związku z podjęciem zatrudnienia przez matkę niebędącą ubezpieczoną.
3. Urlop macierzyński dla najbliższego członka rodziny.
4. Nowość od 19.03.2025 roku – uzupełniający urlop macierzyński – nabywanie prawa, tryb udzielania standardowy oraz w okresie przejściowym!
II. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego – zasady nabywania prawa i wykorzystywania przez rodziców przysposabiających.
III. Urlop rodzicielski:
a/ wymiar i zasady udzielania,
b/ łączenie pracy z urlopem rodzicielskim.
IV. Urlop ojcowski – zasady udzielania i wymiar.
V. Rozliczanie świadczeń z tytułu macierzyństwa na liście płac:
a/ wysokość zasiłku brutto w zależności od rodzaju świadczenia i trybu wnioskowania,
b/ dokumentacja niezbędna do wypłaty zasiłku.
VI. Sesja pytań i odpowiedzi.
