1. Wprowadzenie do zmian w prawie pracy:
a/ charakter nowych regulacji dotyczących stażu pracy
b/ pojęcie „aktywnych dostawców pracy” – zakres i cele zmian
c/ podstawy prawne oraz harmonogram wejścia zmian w życie.
2. Nowe zasady wliczania aktywności zawodowej do stażu pracy:
a/ umowy cywilnoprawne:
– kiedy umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług mogą zostać zaliczone do stażu pracy
– warunki minimalne: okresy podlegania ubezpieczeniom społecznym, ciągłość świadczenia usług
– wyłączenia
– dokumentowanie okresów
b/ działalność gospodarcza:
– kiedy prowadzenie działalności podlega wliczeniu do stażu pracy
– okresy podlegania ubezpieczeniu społecznemu przedsiębiorców
– uwzględnianie zawieszenia działalności
– przykłady praktyczne
3. Wpływ nowych zasad na poszczególne instytucje prawa pracy:
a/ dodatek stażowy:
– nauczyciele:
*nowa definicja wysługi lat
*wliczanie aktywności cywilnoprawnej i działalności gospodarczej
*przykłady obliczeń
– pracownicy samorządowi:
*zasady ustalenia prawa do dodatku stażowego
*wpływ nowych okresów aktywności
*przykłady
b/ nagrody jubileuszowe:
– nauczyciele:
*zasady liczenia stażu do nagrody.
*włączenie okresów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej.
– pracownicy samorządowi:
*klasyfikacja nowych okresów pracy
4. Wpływ stażu pracy na odprawy.
a/ odprawa z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika.
b/ odprawa emerytalno-rentowa.
c/ zasady ustalania stażu do odpraw.
5. Wpływ stażu pracy na prawo do urlopu wypoczynkowego:
a/ nowa definicja stażu urlopowego
b/ wliczanie umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej
c/ przykłady obliczeń
6. Wypowiedzenie umowy o pracę a staż pracy:
a/ staż pracy a długość okresu wypowiedzenia
b/ jak nowe okresy wpływają na ustalenie wypowiedzenia
c/ przykłady
7. Przykłady praktyczne i analiza studiów przypadku:
a/ analiza modelowych karier zawodowych
b/ obliczenia dotyczące dodatku stażowego, nagród jubileuszowych, urlopu i wypowiedzenia
c/ wskazówki dla działów kadr
8. Podsumowanie i sesja pytań:
a/ kluczowe wnioski
b/ najczęstsze błędy
c/ rekomendacje wdrożeniowe.
