Zapraszamy na 1,5 godzinne szkolenie dotyczące głównych zasad decydujących o poprawnym przyjęciu nagrody rocznej do podstawy wymiaru zasiłku z uwzględnieniem najnowszych interpretacji ZUS.
Ujęcie rocznych składników wynagrodzeń w podstawie wymiaru zasiłku budzi zawsze wiele wątpliwości i niejasności, które postaramy się rozwiązać na szkoleniu.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych z podaniem licznych przykładów ujęcia narody rocznej w podstawie wymiaru zasiłku.
1. Główne zasady decydujące o przyjęciu nagrody/premii rocznej do podstawy wymiaru i o ich uzupełnianiu.
2. Sposób postępowania w przypadku niewypłacenia nagrody za rok poprzedzający miesiąc, w którym powstało prawo do zasiłku
3. Kiedy przyjmuje się mniejszą ilość nagrody niż 1/12?
4. Sposób uzupełniania nagrody rocznej.
5. Okoliczności powodujące konieczność wydzielenia części nagrody rocznej.
6. Wpływ zmiany etatu na sposób przyjęcia nagrody do podstawy wymiaru zasiłku.
7. Jak krótka przerwa w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy wpływa na sposób przyjęcia nagrody rocznej do podstawy wymiaru zasiłków?
8. Nagroda wypłacona w trakcie choroby.
9. Zmiana wymiaru czasu pracy a przyjęcie nagrody rocznej.
10. Przeliczanie nagrody rocznej przed wliczeniem jej do podstawy wymiaru zasiłku.
11. Pytania i odpowiedzi.
