Oferta szkoleniowa - Centrum Kształcenia Kadrowego

Najbliższy termin:

20 luty 2026

Dyrektywa o równości wynagrodzeń w 2026 roku. Wartościowanie stanowisk pracy i kryteria służące do ustalania wynagrodzeń pracowników

Prawo pracy

Najbliższy termin:

12 luty 2026

Rewolucyjne zmiany w stażach pracy w jednostkach oświatowych od 1 stycznia 2026 roku. Nowe zasady ustalania, dokumentowania oraz wpływ na uprawnienia pracownicze

Kadry i płace, Prawo pracy

Najbliższy termin:

24 luty 2026

Egzekucja komornicza i potrącenia z wynagrodzeń za pracę i zasiłków w 2026 roku (praktyczne przykłady z obliczania kwot potrąceń)

Kadry i płace

Najbliższy termin:

20 luty 2026

Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy w 2026 roku. Wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres urlopów oraz sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej do ZUS

Kadry i płace

Najbliższy termin:

24 luty 2026

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2026. Nowelizacja ustawy o ZFŚS – zmiana od 27 stycznia 2026 rok

Kadry i płace

Najbliższy termin:

20 luty 2026

Zmiany w Regulaminach Pracy i Regulaminach Wynagrodzeń w związku ze zmianami od stycznia 2026 roku (Procedura wprowadzania zmian i przykłady prawidłowych zapisów)

Kadry i płace

Najbliższy termin:

19 marzec 2026

Rewolucyjne zmiany w prawie pracy w 2026 roku. Zmiany wprowadzone i planowane

Prawo pracy

(staż pracy po zmianach, nowy wymiar kontroli i uprawnień PIP, zmiany w mobbingu, nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop, przygotowanie do wartościowania stanowisk pracy zgodnie z Dyrektywą o równości wynagrodzeń)

Najbliższy termin:

11 luty 2026

Dokumentacja pracownicza pod lupą. Obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji w świetle kontroli PIP

Kadry i płace, Prawo pracy

Najbliższy termin:

13 luty 2026

Zasiłek chorobowy w 2026 roku. Rewolucyjne zmiany w zwolnieniach lekarskich i kontroli ZUS

Zasiłki

Najbliższy termin:

10 luty 2026

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń od 2026 roku. Wdrożenie nowego obowiązku pracodawcy – w praktyce

Prawo pracy

Najbliższy termin:

16 luty 2026

Rewolucyjne zmiany w prawie pracy w 2026 roku. Zmiany wprowadzone i planowane

Prawo pracy

(staż pracy po zmianach, nowy wymiar kontroli i uprawnień PIP, zmiany w mobbingu, nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop, przygotowanie do wartościowania stanowisk pracy zgodnie z Dyrektywą o równości wynagrodzeń)

Najbliższy termin:

20 luty 2026