Nowe zasady liczenia stażu pracy, które obowiązują od 1 stycznia 2026 r., mają realny wpływ na nabywanie prawa do nagrody jubileuszowej i dodatki stażowe. Długość tego stażu decyduje bowiem o tym, kiedy pracownik osiąga kolejne progi uprawniające do takich nagród.
Szkolenie jest poświęcone najnowszym zasadom przyznawania i wypłacania nagród jubileuszowych w związku ze zmianami obowiązującymi od stycznia 2026 roku.
Uczestnicy poznają praktyczne aspekty ustalania prawa do nagrody, obliczania jej wysokości oraz dokumentowania.
Na szkoleniu uczestnicy uzyskają odpowiedź, jak postąpić w przypadku, gdy:
a/ w jednym dniu pracownik „łapie” prawo do dwóch nagród jubileuszowych (np. za 25 i 30 lat) – wypłacać obie czy tylko wyższą?
b/ czy pracodawca ma obowiązek wypłacić nagrodę wyższego stopnia, jeśli pracownik po udokumentowaniu nowych okresów stażu nabywa do niej prawo w krótkim czasie po wypłacie poprzedniej nagrody?
c/ jakie dokumenty i terminy są kluczowe, żeby prawidłowo rozliczyć nagrodę po doliczeniu nowych okresów stażu (zlecenie, działalność gospodarcza itp.)?
1. Okresy pracy uprawniające do nagrody jubileuszowej (na przykładzie pracowników samorządowych i nauczycieli).
2. Zmiany w zakresie naliczania stażu pracy od 1 stycznia 2026r.
3. Udokumentowanie dodatkowego stażu pracy od 1 stycznia 2026r. – nowe zasady.
4. Nabycie prawa do nagrody jubileuszowej przez pracownika samorządowego i nauczyciela:
a/ ogólny staż pracy, a zakładowy staż pracy,
b/ okresy zakończone i niezakończone,
c/ urlop bezpłatny a prawo do nagrody jubileuszowej,
d/ równoległe zatrudnienie u dwóch lub więcej pracodawców,
e/ równoległe prowadzenie działalności gospodarczej,
f/ równoległe świadczenie usług na podstawie umowy cywilnoprawnej,
g/ uprawnienie do dwóch lub więcej nagród,
h/uzupełnienie nagrody jubileuszowej.
5. Co z nagrodami jubileuszowymi za okresy sprzed 2026 roku ? – najnowsze stanowisko MRPiPS.
6. Nabycie prawa do dodatku stażowego przez pracownika samorządowego i nauczyciela:
a/ ogólny staż pracy, a zakładowy staż pracy,
b/ okresy zakończone i niezakończone,
c/ urlop bezpłatny a prawo do nagrody jubileuszowej,
d/ równoległe zatrudnienie u dwóch lub więcej pracodawców,
e/ równoległe prowadzenie działalności gospodarczej,
f/ równoległe świadczenie usług na podstawie umowy cywilnoprawnej.
7. Przedawnienie roszczenia o wypłatę nagrody jubileuszowej i uzupełnienie dodatku stażowego:
a/ zasady obowiązywania trzyletniego okresu przedawnienia,
b/ regulacje szczególne dotyczące wejścia przepisów wliczających działalność gospodarczą i umowy cywilnoprawne do stażu pracy,
c/ znacznie dwuletniego terminu na uzupełnienie dokumentacji.
8. Obliczanie nagrody jubileuszowej – przypomnienie zasad.
9. Nagroda jubileuszowa a egzekucja z wynagrodzenia
10. Sesja pytań i odpowiedzi – konsultacje z trenerem.
