Oferta szkoleniowa

Centrum Kształcenia KadrowegoOferta szkoleniowaPrawo pracy
Najbliższy termin:

23 listopad 2026

Mobbing od 5 listopada 2026 roku. Nowe obowiązki pracodawcy po nowelizacji przepisów o mobbingu i dyskryminacji (Regulamin, procedury, terminy dostosowania)

Najbliższy termin:

23 listopad 2026

Kluczowe zmiany w prawie pracy w 2026 roku dla pracodawców i HR (staż pracy, nowe uprawnienia i kontrole PIP, nowa ustawa antymobbingowa, jawność wynagrodzeń, zmiany w elektronizacji dokumentacji pracowniczej)

Najbliższy termin:

25 listopad 2026

Jakie zmiany wprowadzić w regulaminach pracy i wynagradzania na gruncie nowych przepisów ustawy antymobbingowej i wdrażania Dyrektywy o równości i przejrzystości wynagrodzeń (przykłady prawidłowych zapisów)

Najbliższy termin:

02 grudzień 2026

Jakie zmiany wprowadzić w regulaminach pracy i wynagradzania na gruncie nowych przepisów ustawy antymobbingowej i wdrażania Dyrektywy o równości i przejrzystości wynagrodzeń (przykłady prawidłowych zapisów)