Adresaci:
– pracownicy działów kadrowo-płacowych i działów finansowo-księgowych posiadający co najmniej podstawową wiedzę w tematyce rozliczania wynagrodzeń
– osoby pragnące pogłębić posiadaną już wiedzę w zakresie rozliczania i korygowania listy płacy.
Cel szkolenia:
– przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu prawidłowej kalkulacji wynagrodzeń, a także szczegółowe omówienie przyczyn i najczęstszych błędów, jakie pojawiają się przy naliczaniu wynagrodzeń oraz sposobów radzenia sobie przy ich korygowaniu.
– szczegółowe omówienie skutków korekty listy płac na korygowanie dokumentacji do ZUS i US.
– umiejętność prawidłowego korygowania listy płac po kontroli ZUS i US.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych i prowadzone jest przez eksperta finansowo-księgowego, Głównego Księgowego i Dyrektora Finansowego, posiadającego certyfikat Ministerstwa Finansów do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.
I. Zmiany w ustawie PIT wprowadzone od 2024 roku a ich wpływ na naliczanie wynagrodzeń:
1. Przychód ustawowy a wynagrodzenie.
2. Przychód podatnika korzystającego z ulg.
3. Nowa kwalifikacja dochodu w 2024 r.
4. Zaliczka na podatek po zmianach w ustawie.
5. Kwota zmniejszająca podatek w 2024 roku.
II. Szczególne przypadki w naliczeniu wynagrodzeń:
1. Dochodzenie od pracownika nienależnego mu wynagrodzenia.
2. Nadpłacone wynagrodzenie a zgoda na potrącenie.
3. Korekty po kontroli ZUS i Krajowej Administracji Skarbowej .
4. Zaliczenie zapłaconych składek ZUS za pracownika do jego przychodów- Interpretacja Ogólna Ministerstwa Finansów!
5. Rozliczenie składek ZUS po korekcie – nadpłata/niedopłata.
6. Korekty składek w ZUS a skutki w podatku dochodowym.
7. Zwrot nadpłaconych składek emerytalno-rentowych i składki zdrowotnej.
8. Obowiązek przeliczenia podstawy do świadczenia chorobowego.
III. Korekty przy błędnym ustaleniu wynagrodzenia i świadczeń chorobowych:
1. Zwolnienie lekarskie dostarczone po wypłacie wynagrodzenia.
2. Czy do odliczenia nie jest potrzebna zgoda pracownika?
3. Korekta listy płac w przypadku orzeczenia wypadku przy pracy po wypłacie wynagrodzenia.
4. Korekta dokumentów ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego./
5. Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek ZUS a korekta listy płac.
6. Kiedy nie można dokonać odliczenia bez zgody pracownika?
7. Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia.
8. Niedopłata wynagrodzenia.
IV. Ćwiczenia – na przykładach sposobów korygowania listy płac i dokumentacji rozliczeniowej.
V. Ulgi z limitem 85 528 bez tajemnic – sytuacje nietypowe i prawidłowe naliczanie na liście płac:
1. Ulga dla młodych
2. Ulga na powrót
3. Ulga dla rodzin 4 +
4. Ulga dla seniorów
5. Roczny przychód podlegający zwolnieniu.
V. Zasady stosowania kosztów uzyskania przychodu:
1. Koszty ryczałtowe obowiązujące 2024 roku – warunki stosowania.
2. Cechy kosztów uzyskania przychodów a nietypowe sytuacje.
VII. Składka zdrowotna w 2024 roku:
1. Co to znaczy ograniczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości podatku?
2. Jakie paramenty należy przyjąć do prawidłowego ustalenia zaliczki na podatek dochodowy wg zasad na 31.12.2021.?
3. Czy płaci się składkę zdrowotną od kwoty wolnej od podatku?
VIII. Zmiany w potrąceniach z wynagrodzeń wprowadzone z dniem 25.03.2024r.
IX. Konsultacje z wykładowcą – pytania i odpowiedzi.
